5 Fragen an ...

„Im Agentur-Job muss man flexibel sein“

Von Nachhaltigkeitsthemen bis zum Krisenmanagement: Svenja Daniel und ihr Team beraten Unternehmen und unterstützen sie bei der Entwicklung von Kommunikationsstrategien. Ihr Job erfordert neben Kreativität vor allem strategisches Denken – und den Blick für das große Ganze.

Thorben Stange

„Es gibt immer etwas, das man besser machen kann“

Thorben Stange ist Communication Manager bei der Deutschen Telekom. Sein Job besteht darin, komplexe technische Themen verständlich zu erklären. Dafür brauche es eine gewisse Demut, sagt Stange. Außerdem müsse man immer bereit sein, dazuzulernen und Fragen zu stellen, um die Details hinter technischen Innovationen zu verstehen.

Alexander Koch

„Es braucht einen gewissen Mut, Entscheidungen zu treffen“

Nicht nur die Medienlandschaft, auch die Autobranche befindet sich in einem Transformationsprozess. Wer dem gerecht werden will, muss flexibel sein. „Da müssen auch wir alte Gewohnheiten ablegen“, sagt Alexander Koch, Chefredakteur Digital bei der AUTO ZEITUNG.

Katrin Feuerstein

„Wer gründet, erhält jede Freiheit, die er sich wünscht“

Wer gründen will, brauche Mut und Lust auf das Thema, sagt Katrin Feuerstein, die mit zwei Freundinnen die Social Media-Beratung folgerichtig gegründet hat. Dafür erhalte man aber auch die Freiheit und Flexibilität, sein Arbeitsleben so zu gestalten, dass es perfekt zum Privatleben passe.

Christian Stahl

„Ohne Neugierde geht im Lokaljournalismus gar nichts“

„Das haben wir schon immer so gemacht“ – dieser Satz funktioniere nicht mehr, sagt Christian Stahl, Leiter der Lokalredaktion Rhein-Sieg des Kölner Stadt-Anzeigers. Wichtig im Lokaljournalismus seien vielmehr die Bereitschaft, sich immer wieder auf neue Themen und Perspektiven einzulassen.

Tobias Jobke

„Cyber-Sicherheit wird weiter an Bedeutung gewinnen“

Tobias Jobke vom Bundesamt für Sicherheit in der Informationstechnik versucht in seinem Job, Menschen für Cyber-Sicherheit zu sensibilisieren. Dabei sei es nicht immer einfach, das Thema auch für Laien verständlich aufzubereiten. Für Berufseinsteiger hat er fünf Tipps.

Laura Terberl

„Es ist schwer, gute Redakteure im Audiobereich zu finden“

Laura Terberl leitet bei der Süddeutschen Zeitung die Bereiche Audio und Video. Für ihren Job brauche man Problemlösungskompetenz, sagt Terberl. „Das kann ich nicht, das habe ich noch nie gemacht“, will sie in ihrem Team deshalb nicht hören.

Dennis Horn

„Es gibt dauernd Flops, und es gehört dazu, ständig zu lernen“

Dennis Horn bezeichnet sich selbst als „Nerd vom Dienst“ und beschäftigt sich als Digitalexperte mit dem Journalismus der Zukunft. Im WDR Innovation Hub arbeitet er an Innovationsprojekten. Flops gebe es dabei immer wieder, sagt Horn. Aber das gehöre dazu.

hart aber fair (v.l.n.r.: Katarina Barley (SPD, Vizepräsidentin des Europäischen Parlaments), Amira Mohamed Ali (Die Linke), Vassili Golod (Ukraine-Korrespondent der ARD), Hans-Lothar Domröse (ehem. dt. Nato-General), Gesine Dornblüth (freie Journalistin)

Franziska Jünger von hart aber fair

„Für die Gäste-Recherche braucht man Menschenkenntnis“

Franziska Jünger recherchiert für die Politik-Talkshow „hart aber fair“ die Gäste. Die Recherche sei herausfordernd, wenn „Normal-Bürger:innen“ eingeladen werden, sagt Jünger. Sich am Telefon meinungsfreudig zu äußern, sei etwas anderes als vor einem Millionenpublikum. Für den Einstieg in den Job hat sie einen ganz besonderen Tipp.

Martina Kix

„Ich bin Trouble-Shooter, Diplomatin und Erfinderin“

Martina Kix ist Chefredakteurin von ZEIT Campus. Einen normalen Arbeitstag habe sie selten, sagt Kix, denn es passiere immer etwas Überraschendes. Jungen Menschen rät sie: Geht in die Lokalredaktionen und probiert euch aus.